Como mandar bem em sua próxima entrevista de emprego

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Como mandar bem em sua próxima entrevista de emprego

Entrevistas de emprego podem ser estressantes. Sentar-se em frente de uma pessoa gerente de contratação, pessoalmente ou online, e ter que responder perguntas em tempo real é uma experiência muito diferente de gastar horas aperfeiçoando um currículo ou carta de apresentação. Muitas pessoas lutam para ser tão confiantes e claras nas respostas faladas quanto nas escritas, e isso pode representar um grande obstáculo quando se trata de impressionar uma empresa que está contratando.

Felizmente para você, estamos aqui para ajudar! Criamos este guia para te ajudar a ir para sua próxima entrevista de emprego (e todas as entrevistas posteriores) confiante e com preparação. Embora não possamos prometer que todas as dicas serão aplicáveis em todas as suas entrevistas, estamos compartilhando o que gostaríamos de ter lido antes de entrar em nossas últimas grandes entrevistas!

Prepare-se

Comecemos pelo princípio: o processo de entrevista de emprego não começa quando você se senta para falar com a pessoa entrevistadora. Você deve começar a pesquisar e se preparar para isso assim que for convidado para uma entrevista. Esperamos que você tenha encontrado este artigo como parte da preparação para a entrevista de emprego, pois há muito mais para lhe contar. Antes de sair para a entrevista ou sentar-se para uma entrevista online, você deve ter passado algum tempo garantindo que sabe:

  • A empresa para a qual você está se candidatando, especialmente notícias e produtos recentes relacionados à função para a qual você está se candidatando.
  • A descrição do cargo para o qual você está fazendo a entrevista, especialmente responsabilidades e requisitos do dia a dia para uma pessoa candidata bem-sucedida.
  • Seus documentos de inscrição, especialmente seu currículo e carta de apresentação, que você usou para se candidatar a este emprego.
  • Quem, o que, quando e onde será sua entrevista de emprego, bem como o código de vestimenta e quaisquer recursos adicionais que você precisa para se preparar.

Você deve ter trabalhar todos esses pontos. Sua inscrição inicial (que esperamos que você tenha adaptado exclusivamente para determinada empresa e vaga) terá fornecido os fundamentos dessa lista. A única informação verdadeiramente nova aqui são os detalhes da entrevista em si, que a empresa deve fornecer a você com antecedência, e quaisquer desenvolvimentos da empresa que possam ter acontecido desde que você se inscreveu.

Isso significa que toda a sua pesquisa antes da entrevista deve ser construída com base no que você já tem, em vez de começar do zero.

Quando se trata de pesquisar sobre a empresa, use ferramentas de pesquisa para conhecer sua história, missão, visão, valores, histórico e notícias recentes. Você pode, por exemplo, acessar o Google Notícias pesquisando o nome da empresa e clicando no ícone "Notícias" que aparece abaixo da barra de pesquisa. Isso exibirá todas as notícias em que a empresa apareceu recentemente; uma mina de ouro para obter informações e se preparar para a entrevista.

Também vale a pena visitar as redes sociais da empresa. Confira as contas oficiais da companhia para identificar tudo o que a empresa deseja que você veja, e as pesquisas de notícias para detectar qualquer coisa que seja menos positiva. Dedicar algum tempo para fazer isso lhe dará uma imagem completa da empresa com a qual você está prestes a falar, além de ajudar a definir algumas das perguntas que você deve se preparar para a entrevista.

Lembre-se da sua inscrição

Você pode estar se perguntando por que pedimos que você se lembrasse da inscrição inicial - seus documentos e a descrição da vaga. A resposta simples é que a pessoa entrevistadora já terá conhecimento de ambos e espera que você também tenha.

Você deve saber seu perfil profissional e o que consta em seu currículo, mas se já se passaram algumas semanas desde que você se inscreveu, vale a pena se lembrar do que você já forneceu à empresa. Também é importante saber tudo o que a empresa pediu e ofereceu na descrição do trabalho, pois isso te ajudará a conduzir a conversa para áreas onde você é mais forte. Uma entrevista pode, às vezes, mover-se naturalmente para áreas de fraqueza, e você não quer que isso aconteça!

Agora que você fez sua pesquisa e preparou tudo o que precisa para a entrevista, podemos começar a dar alguns conselhos sobre como mandar bem na entrevista em si!

Organize-se

Ao ir para uma entrevista, seja pessoalmente ou remota, certifique-se de que todas as distrações foram silenciadas ou removidas. Isso é simples para entrevistas pessoais, já que geralmente você só precisa desligar o telefone e se certificar de que não há mais nada que possa fazer barulho durante aquele momento.

Se você estiver fazendo a entrevista de casa, então vale a pena certificar-se de que você está em uma parte tranquila da residência e avisar às pessoas com quem você mora que você não pode passar por qualquer tipo de interrupção durante a entrevista. Desligar as notificações do computador e do celular também eliminam distrações em um ambiente online.

Você também deve se certificar de que ninguém mais na casa fará um download de um arquivo muito pesado que possa prejudicar a velocidade da internet, pois isso pode ser muito chocante e você não quer uma conexão fraca para atrapalhar ou mesmo adiar a entrevista.

Técnicas de entrevista

Assim que a entrevista realmente começar, você deseja parecer confiante e confortável, com respostas claras e uma abordagem estável. Tenha um pouco de água com você, para o caso de não lhe oferecerem ou de não estar em uma entrevista presencial, e não tenha medo de reservar alguns segundos para organizar suas ideias antes de responder uma pergunta.

Mergulhar em uma resposta sem ter uma direção clara para onde você está indo pode enfraquecer enormemente sua resposta. Nenhum pessoa entrevistadora vai exigir uma resposta dentro de um segundo após a pergunta, então não se preocupe em tomar o seu tempo para garantir que você acertou cada uma das perguntas.

Algo que as pessoas também podem negligenciar é pedir esclarecimentos à pessoa entrevistadora ou para repetir a pergunta. Obviamente, você deve evitar pedir que todas as perguntas sejam repetidas, mas, novamente, a pessoa entrevistadora fica mais impressionada com uma ótima resposta que você demorou alguns segundos para formular do que com uma resposta mais fraca que você forneceu instantaneamente.

Usando o tom certo

Sempre leve em consideração a cultura e o espírito da empresa ao fazer uma entrevista. Isso deve ser algo que você desenvolva um entendimento após a pesquisa e é algo ao qual você deve estar disposto a se adaptar conforme a entrevista prossegue.

Se a empresa tem uma imagem pública muito formal, mas a pessoa entrevistadora é descontraída e casual, esteja pronto para se adaptar um pouco para combinar com seu comportamento. Tenha sempre educação e trate a situação como uma entrevista de emprego, mas uma atitude muito ensaiada e formal pode não ser o que toda empresa deseja de uma nova contratação.

Por outro lado, esteja pronto para ser um pouco mais formal do que você esperava, se a situação exigir. Você pode não conhecer a imagem completa de uma empresa através da pessoa que é gerente de mídia social no Twitter da companhia, então tenha atenção se a atmosfera da entrevista for mais séria do que a sua pesquisa te preparou.

Nosso conselho geral final para a entrevista é falar mais devagar do que você normalmente falaria, especialmente em entrevistas remotas. Pode parecer estranho no início, então praticar isso sempre vale a pena, mas você ficaria surpreso com o quão mais claro e confiante você soa se seu cérebro não estiver tentando acompanhar suas palavras.

Em uma conversa normal, você não é avaliado pelo que diz e nem sempre precisa confirmar seu ponto de vista, mas em uma entrevista, ter uma resposta clara é vital. Não tenha pressa, planeje sua abordagem e, em seguida, responda claramente o que é pedido a você. Se você pode fazer tudo isso, você vai conquistar uma vitória.

"Você tem algumas perguntas para nós?"

Ao chegar ao final da entrevista, quase sempre será perguntado se você tem alguma pergunta para quem está te entrevistando - e sua resposta deve ser sempre sim! Esta é a sua oportunidade de impressionar a pessoa entrevistadora em seus próprios termos e é algo que se espera das pessoas candidatas. Não perguntar nada pode diminuir o valor da tua entrevista, então sempre tenha algo para perguntar.

Forneceremos alguns exemplos do que você poderia perguntar mais adiante neste artigo, mas gostaríamos de apresentar os objetivos de fazer perguntas primeiro. Geralmente, você quer alcançar algo com suas perguntas:

  • Esclareça tudo o que é importante para você e que ainda não foi abordado até este ponto, o que pode incluir benefícios ou cultura da empresa.
  • Mostre para quem está te entrevistando que você tem prestado atenção e que tem um interesse genuíno na empresa e na oportunidade.
  • Desenvolva relacionamento com a pessoa entrevistadora, permitindo que você fale abertamente e crie uma conversa.

A maior coisa a se evitar é perguntar algo que já foi abordado. Se a pessoa entrevistadora tiver que se repetir, ou se esperava que você soubesse dessas informações do anúncio de emprego (por isso é tão importante ler novamente antes da entrevista!), ela não ficará impressionada.

É por isso que é fundamental que você prepare mais do que apenas uma pergunta. Se algo que você pensou for abordado no início da entrevista, você corre o risco de ficar sem palavras quando a oportunidade de fazer perguntas aparecer. Sugerimos que as pessoas preparem três ou quatro perguntas por esse motivo, mas não entre em pânico se todas elas forem respondidas! É provável que tenha surgido algo organicamente na entrevista que você pode se aprofundar.

Mas como você surge com novas perguntas durante a entrevista? Você deseja priorizar dar respostas claras ao que a pessoa entrevistadora representa para você, então, se algo não fizer sentido, peça esclarecimentos; não o guarde para o final da entrevista.

Em vez disso, quando você fizer uma pergunta, tente e pense se há algo complementar à sua discussão que poderia servir como uma boa pergunta, uma vez que o assunto mais importante foi abordado. Essencialmente, se houver uma tangente na qual você poderia ter caído, é provável que seja uma ótima pergunta para guardar para o final da entrevista.

Temos alguns exemplos de perguntas que alcançam o que definimos acima e são gerais o suficiente para serem úteis na maioria dos casos. Mais uma vez, você pode obter as respostas durante a entrevista em si, mas ter três ou quatro deles prontos, te ajudará a ir para a seção final da entrevista sentindo-se confiante:

  • Com quais equipes eu trabalharia com mais frequência?
  • Como é a progressão interna para alguém que começa nesta função?
  • Como o ambiente de trabalho mudou desde 2020?
  • Como serão minha primeira semana, mês e ano na empresa?
  • Qual a sua coisa favorita sobre trabalhar na empresa?
  • Como é o processo de integração no momento, dada a situação de trabalho remoto?
  • Quais habilidades de carreira vou usar/aprimorar mais nesta função?

Esta não é uma lista exaustiva, e uma pergunta bem ajustada e específica para o conteúdo da entrevista sempre será a melhor, mas isso deve lhe dar uma seleção de opções alternativas para cobrir qualquer cenário.

Então, agora que você tem tudo o que precisa para se preparar e perguntar durante a entrevista, bem como alguns novos conselhos para estar na melhor posição para ter sucesso na entrevista em si, vamos falar sobre o que você deve fazer após a entrevista.

Próximos passos

Após a entrevista, anote tudo o que pareceu realmente impressionar a pessoa que te entrevistou, bem como qualquer coisa que você realmente teve dificuldade em responder. Isso te ajudará em sua próxima entrevista, pois te preparará melhor para aquelas perguntas difíceis e permitir que você acerte aquelas para as quais você já tem boas respostas.

É melhor anotar esses insights no mesmo dia da entrevista, pois eles estarão frescos em sua mente, mas depois disso, reserve um tempo para relaxar. Entrevistas de emprego são um trabalho árduo e você não quer se exaurir se esforçando demais.

Com tudo isso dito, agora é a hora de esperar por uma resposta. Perguntar na entrevista quando você deve receber uma resposta pode te ajudar a ter uma ideia do quanto esperar. E se, após a data informada, você não receber qualquer contato, espere alguns dias e envie uma mensagem perguntando. Não continue pressionando a empresa para tomar uma decisão, pois isso pode te excluir, mas fazer um acompanhamento quase sempre é bom.

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E esse é o nosso mergulho profundo nas entrevistas de emprego! Esperamos que você tenha achado nossos conselhos úteis e possa aprender algumas das lições em sua próxima entrevista de emprego.

Boa sorte em sua próxima entrevista - todos nós estamos de dedos cruzados por você!

Equipe Hitmarker