Escreva uma carta de apresentação incrível de esports e games (com exemplos)

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Escreva uma carta de apresentação incrível de esports e games (com exemplos)

De início, o que você deve considerar é que sua carta de apresentação de esports e games pode ser a primeira coisa que o time de contratação ou pessoas recrutadoras lerão sobre você. E como a gente sabe, primeiras impressões são as que ficam!

Portanto, não deixe uma carta de apresentação ruim ser a desculpa que um gerente de contratação precisa para jogar você na pilha do "não"!

Então, que você precisar pra ir direto pra pilha do "sim"?

A Hitmarker te conta!

1. Abordagem

Vamos apresentar o que acreditamos ser a maneira ideal de estruturar uma carta de apresentação nos esports e games, com base em nossa experiência diária de lidar com o bom, o ruim e o mais ou menos.

Este é o modelo geral que vimos ter mais sucesso em levar os candidatos para a próxima fase do processo de seleção e estamos compartilhando com VOCÊ de graça, porque é pra isso que estamos aqui!

Claro, não há uma abordagem que funcione para todas as vagas quando se trata dessas coisas, mas mesmo se você não seguir nossos conselhos ao pé da letra, você verá que muito do que dizemos pode ser usado para ajudá-lo a entrar nas indústrias de esports e games.

Começaremos com a parte fácil...

2. Saudação

Uma “saudação” é a forma como você se dirige à pessoa para quem está escrevendo e, em uma carta de apresentação, há uma série de variantes que vemos regularmente:

  • Cara/Caro, Nome da Empresa,
  • Cara/Caro, Gerente de Contratação,
  • Caro/Caro, Senhor/Senhora,
  • Saudações,
  • Olá,

Tudo isso está perfeitamente bem (com exceção de "A quem possa interessar"), mas vimos que para a função de Gestão de Comunidade, Marketing e Social Media, o mais informal, "Olá", é uma ótima escolha.

O tipo de carreira que você está buscando desempenha um grande papel aqui, assim como o nível do trabalho que você está procurando. Se for uma função mais sênior e séria, você pode querer começar com um dos três primeiros desta lista, mas se for mais júnior e informal, olhe para o final da lista e escolha uma delas.

Mais importante ainda, escolha uma saudação que se adapte ao seu próprio caráter. Você deseja que sua personalidade brilhe neste documento e é assim que você define o tom desde o início.

3. Início

O primeiro parágrafo da carta de apresentação é, sem dúvida, o mais importante, porque é sua chance de realmente envolver o gerente de contratação, então nada de um texto meia boca!

  • Em primeiro lugar, queremos que você demonstre sua óbvia empolgação em ter encontrado a vaga.
  • Em segundo lugar, queremos que você elogie a empresa para a qual está se candidatando e mostre que tem algum conhecimento sobre ela e o que ela faz.
  • Terceiro, queremos que você diga que você é uma excelente pessoa para a vaga anunciada.

Vamos voltar e falar mais sobre o primeiro ponto...

Muitas vezes vemos as pessoas iniciarem com algo como "Eu estava interessado em ver seu anúncio para Gerente de Mídias Sociais na Hitmarker."

Isso não é bom. Não é envolvente, mostra muito pouco entusiasmo e não vai encorajar um gerente de contratação a querer continuar lendo.

No entanto, alguns ajustes sutis podem fazer muita diferença...

"Fiquei muito animado em ver a vaga de Gerente de Mídias Sociais sendo anunciada na Hitmarker e sabia que tinha que me candidatar o mais rápido possível."

Você percebe a diferença aqui?

O entusiasmo transparece e você instantaneamente tem a pessoa responsável pela contratação do seu lado, porque ela quer que as pessoas sintam-se entusiasmadas com seu trabalho. Agora é hora de incrementar um pouco mais elogiando a organização e mostrando seu conhecimento sobre a empresa.

Se você não tem conhecimento verdadeiro sobre a organização, reserve um tempo para fazer algumas pesquisas. Acesse o site da empresa (especialmente a página Sobre), verifique suas redes sociais para ver como ela interage com as pessoas e tente obter algumas informações sobre ela na mídia (se forem grandes o suficiente) e o que as pessoas falam sobre ela no Reddit ou Twitter.

Agora que você se preparou, diga algo legal sobre a organização e fale sobre como você tem acompanhado-a por um tempo, mas se puder ser mais específico, ótimo.

Então é hora da parte realmente importante. Enquanto você coloca um sorriso no rosto da pessoa responsável pela contratação, diga a ela POR QUE você é a pessoa ideal. Veja os três principais requisitos de seu posto de trabalho e analise-os um por um. Normalmente, os primeiros requisitos na descrição de uma vaga são os mais cruciais para uma empresa.

Faça isso usando sua experiência anterior, de preferência, mas confie em suas qualidades pessoais e educação se você precisar ou não tiver a experiência necessária.

Você quer que a pessoa que está lendo saia de seu parágrafo inicial animada e pensando "temos uma pessoa boa aqui!"

Leia várias vezes para ter certeza de que conseguiu isso ou peça a um membro da família, amigo ou para a Hitmarker verificar para você, se você não tiver certeza.

4. Meio

O meio também é uma parte extremamente importante da sua carta de apresentação de esports e games!

Agora que você empolgou a pessoa responsável pela contratação, é hora de contar à ela mais sobre sua experiência profissional e caráter pessoal. Esta é a sua grande chance de se vender, então não a deixe escapar!

Você pode fazer isso muito bem de algumas maneiras:

  • Se você tem a experiência anterior que se encaixa na função, então se apoie fortemente nela e fale sobre suas realizações nas funções que você desempenhou.
  • Se você não tem experiência, apoie-se fortemente nos traços de caráter que o tornariam uma boa escolha para a vaga e seu amor por esports ou games.
  • Se você tem algo relevante na sua educação (mesmo que seja algo da escola), não tenha medo de mencionar isso.

Além disso, não se esqueça de que as pessoas nessas indústrias gostam de contratar pessoas dessas indústrias, então não hesite em contar sobre o seu conhecimento e envolvimento com os esports ou games.

Se, no final deste parágrafo, você puder mostrar a eles que teve uma experiência anterior, que você tem os traços de caráter e que você tem a educação que o torna uma boa pessoa para a vaga E que você já está fortemente envolvido com esports ou games, você quase terá fechado o negócio.

Não temos como colocar muito a mão nesta parte porque ela é muito pessoal, mas certifique-se de não repetir muito do que está em seu currículo.

Em primeiro lugar, você quer se concentrar em mostrar por que você se encaixa perfeitamente na vaga, então mantenha a descrição dela em mãos enquanto escreve e continue consultando-a!

5. Final

Agora é hora de terminar com força, preenchendo todas as lacunas que sobraram do seu segundo parágrafo.

Neste momento, você deve ter convencido quem está lendo sobre sua adequação para a vaga de um ponto de vista técnico, mas ele provavelmente deseja saber um pouco mais sobre a pessoa por trás das palavras.

Então, se você falou principalmente sobre sua experiência nas indústrias, é hora de falar um pouco sobre suas características e abordagem profissional.

As pessoas gostam de contratar alguém com quem se identifiquem e com quem gostariam de trabalhar, não apenas alguém que preenche todos os requisitos.

Com isso em mente, não tenha medo de ser você!

As melhores cartas de apresentação que vemos têm uma dose saudável de honestidade em tudo que está escrito. Fale sobre sua paixão por esports ou games, fale sobre quaisquer outras paixões que você tenha que sejam relevantes para a vaga e não tenha medo de falar sobre o caminho que você percorreu em sua carreira até o momento de uma maneira aberta e honesta.

Para terminar, diga que sabe que pode agregar muito valor ao time da empresa e que está pronto para dar o próximo passo em sua carreira nos esports ou games ao se juntar à organização.

6. Conclusão

Sempre gostamos de recomendar uma conclusão simples e confiante que deixe o caminho livre para a pessoa responsável pela contratação entrar em contato com você.

Algo como "Agradeço pelo seu tempo e mal posso esperar para ouvir uma resposta de você em breve!"

Não se preocupe em ser muito formal aqui, apenas incentive a ação e dê a impressão de que você está confiante para conseguir na vaga.

7. Toques Finais

Se você realmente quer fazer alguns ajustes finais, temos mais algumas dicas e truques na manga...

Se você estiver enviando a carta de apresentação como um anexo, tente combinar a fonte e o estilo com o que você usou em seu currículo. Sempre recomendamos usar uma fonte clara e moderna que seja fácil de ler (a clássica Arial é uma opção) e colocar a carta de apresentação como a primeira página em um documento PDF de duas (ou três) páginas.

NÃO salve simplesmente o arquivo como “Carta de Apresetação.pdf”. Uma pessoa responsável pela contratação nas indústrias de esports e games receberá uma tonelada de candidaturas para cada vaga. Não seja uma daquelas pessoas que podem ser esquecidas em meio a tudo isso por não adicionar seu nome completo no título do documento. Você não quer dar a ninguém um motivo para esquecerem seu nome. Salve o arquivo como "Nome_Sobrenome_Carta_de_Apresentação.pdf" ou algo equivalente.

Finalmente, não basta copiar e colar a mesma carta de apresentação várias vezes. Personalize cada carta de apresentação para cada função para a qual você se candidata - as pessoas responsáveis pela contratação podem localizar cartas de apresentação copiadas a quilômetros de distância! Sim, isso exige esforço, mas valerá a pena no longo prazo!

Com tudo isso dito, que tal mostrarmos a você como nos candidataríamos a uma função de Gerente de Mídias Sociais em nossa própria empresa?

8. Exemplo

Olá,

Como um usuário ávido da Hitmarker, fiquei animado em ver uma oportunidade na sua organização na plataforma ontem e sabia que tinha que me inscrever o mais rápido possível. Estive em sua plataforma todos os dias nos últimos meses e acho que ela é a melhor solução para empregos na indústria de esports e games, então sei que seria ótimo fazer parte de sua equipe.

Como alguém que gerenciou contas de mídias sociais para várias organizações de esports em crescimento nos últimos anos, sei o que é preciso para conquistar seguidores e minha experiência anterior de atendimento ao cliente fora do esports significa que eu seria muito capaz de lidar com seus usuários no no dia-a-dia. Além disso, uso regularmente o Adobe Suite há mais de três anos e me considero um especialista em Illustrator e Photoshop em particular.

Tornar-se o novo Gerente de Mídias Sociais em tempo integral da Hitmarker seria o próximo passo lógico em minha carreira nos esports, depois de trabalhar como freelance em meio período na indústria nos últimos três anos. Eu levei organizações mais novas como o Time X de algumas centenas de seguidores no Twitter para mais de 10.000, criando conteúdo exclusivo e usando ferramentas como o Buffer para agendar postagens para os horários de maior impacto.

Minha vasta experiência em design gráfico e forte domínio da língua portuguesa significa que eu poderia ser descrito como uma máquina de mídias sociais. Eu tenho total comprometimento nos dias de trabalho e adoro ter um investimento pessoal na marca que represento. Eu sinto que posso me adaptar para me tornar a voz de qualquer organização de esports devido à minha imersão na indústria.

No meu tempo livre, é mais provável que você me encontre assistindo ou jogando AGE OF EMPIRES 2, acompanhando as últimas tendências nos esports ou pesquisando contas de social media de sucesso em outros mercados. Também sou um grande fanático por esportes tradicionais e um leitor atento, com autobiografias sendo minha preferência.

Sei que posso me tornar um membro da equipe que contribui imediatamente para a Hitmarker, porque minha familiaridade com sua marca me dá uma vantagem sobre 99% dos outros candidatos que você conseguirá para esta excelente função.

Agradeço pelo seu tempo e mal posso esperar para ouvir uma resposta de você em breve!

Márcio

Você verá que o exemplo não segue nossos conselhos ao pé da letra, mas muitos dos pontos são aplicados e se encaixam perfeitamente em uma página!

Não sabemos sobre você, mas definitivamente faríamos uma entrevista com essa pessoa...

Equipe Hitmarker