Mapeando a indústria de jogos para ajudar sua busca por emprego

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Mapeando a indústria de jogos para ajudar sua busca por emprego

Sabemos que procurar por emprego dá trabalho e, mesmo que façamos o nosso melhor na Hitmarker Brasil para agilizar o processo e te guiar por esse caminho, ainda é importante abordar a busca por emprego com um plano. Isso tornará sua pesquisa mais eficiente e fará com que você consiga uma vaga o quanto antes.

É por isso que recomendamos que as pessoas mapeiem o setor com base em suas próprias necessidades e condições.

Mapear o setor significa criar uma representação visual ou escrita de todas as empresas de um setor que são relevantes para você – neste caso, aquelas que podem te ajudar a conseguir um emprego nos games.

Listar empresas que estão contratando ativamente é um primeiro passo claro, mas também deve ser seguido pela criação de alertas em quadros de empregos, utilizando o Google, o LinkedIn, bem como a própria Hitmarker Brasil, além de conectar-se com profissionais experientes no setor.

Então, aqui está como sugerimos mapear a indústria de jogos para dar à sua busca de emprego a melhor chance de sucesso.

1. Crie duas listas de empresas: aquelas que estão perto de você e aquelas para as quais você se mudaria

Embora os trabalhos remotos sejam maravilhosos, sua localização física ainda desempenha um grande papel na busca de emprego. Se você souber de empresas da indústria de jogos em sua própria cidade ou nas redondezas, anote-as em uma lista. Em outro local, liste as empresas para as quais você poderia se mudar de forma realista (e feliz).

Se não houver empresas relevantes ao seu redor, liste todos os estúdios remotos em seu fuso horário ou que estejam dentro de uma diferença de quatro horas. Embora a localização possa não ser um requisito em alguns trabalhos remotos, os fusos horários geralmente serão, portanto, comece com uma lista pequena.

2. Adicione tags às suas listas

A forma como você age neste ponto varia muito dependendo de seus objetivos, mas sugerimos adicionar tags às empresas que você lista com base no tamanho, no gênero em que trabalham e/ou nos títulos publicados. Você também pode categorizá-las por outras características: se elas estão contratando no momento, o quanto você gosta da empresa, declaração sobre trabalho remoto, entre outras.

O objetivo deve ser adicionar contexto à lista de empresas que você cria. Portanto, você deve usar tags que são importantes para você. Você tem real interesse em trabalhar para uma empresa que tem participação nos lucros para funcionários, por exemplo? Então certifique-se que esta é uma das tags em sua categorização.

3. Crie alertas das empresas

Agora que você compilou sua lista de empresas, você pode começar a acompanhar seus movimentos. Na Hitmarker Brasil, você pode filtrar qualquer empresa em nosso feed de vagas, clicar em "Salvar Pesquisa" no canto superior direito do feed e configurar notificações por email para te alertar quando essa empresa publicar uma nova vaga.

Você também pode nomear esses filtros, então uma boa ideia seria ter alertas separados configurados para a) as empresas ou estúdios próximos a você, b) aqueles para os quais você se mudaria e c) as empresas remotas localizadas próximas do seu fuso horário.

Esse tipo de recurso também não se limita ao nosso site. Você também pode configurar alertas no LinkedIn e até no Google Notícias para ficar a par de novas aquisições, rodadas de investimento e campanhas de recrutamento. Tudo isso levará a um aumento nas contratações, que é o real objetivo em monitorar esses tipos de informações.

4. Conecte-se com ou siga profissionais do setor

Uma maneira muito boa de se atualizar e engajar com o setor é seguir gerentes de recrutamento das áreas de seu interesse. Essas são as pessoas que geralmente são as primeiras a compartilhar novas vagas em sua equipe quando abrem. Além disso, você também aprenderá muito sobre o trabalho dessas pessoas e as habilidades que a empresa procura. Você pode fazer isso no LinkedIn ou no Twitter.

Outra sugestão é se conectar no LinkedIn com profissionais de recrutamento ou gerentes de RH que contratam diretamente para as empresas em que você tem interesse. Então, quando essas pessoas o LinkedIn Recruiter, que explicamos ao falar sobre como otimizar seu perfil do LinkedIn, seu perfil aparecerá primeiro pois você já terá conexão com tais profissionais.

5. Verifique as páginas de carreiras das empresas periodicamente

Além de apenas ver quando novos empregos aparecem, é importante visitar as páginas de carreira das empresas nas quais você tem interesse em trabalhar. Alguns dos maiores estúdios de jogos terão vídeos ou artigos que falam sobre o processo de recrutamento, como este da Space Sheep Games.

Além disso, nas páginas de carreiras das empresas, às vezes você verá links para se cadastrar em "Banco de Talentos" ou mesmo em "vagas especulativas" ou "vagas de aplicação geral". Tudo isso é usado por empresas que contratam regularmente e desejam construir uma base de pessoas candidatas para, às vezes, nem terem que abrir uma vaga específica. Familiarize-se com a empresa, o que ela procura e, em seguida, envie sua própria inscrição geral. Se chegar a hora de contratar e seu perfil se encaixar perfeitamente, você pode até receber uma mensagem – e, esperançosamente, uma oferta de emprego – sem precisar pesquisar por conta própria.

Ferramentas gratuitas de gerenciamento de projetos:

É muito mais fácil gerenciar sua busca de emprego e seu processo de mapeamento do setor ao usar uma ferramenta profissional de gerenciamento de projetos. Aqui estão algumas sugestões:

Com isso, você deve ter o que precisa para mapear a indústria de jogos para ajudar sua busca por emprego. Tudo o que nos resta a dizer é boa sorte - estamos todos torcendo por você aqui.