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Estamos à procura de um Assistente de Talent Acquisition experiente. Este papel se concentrará na contratação de nossos melhores talentos técnicos e criativos.

Ser parte de Kokku significa poder trabalhar com um comitê de excelência. Como resultado, colocamos nossos talentos e esforços para tornar os jogos melhores. Além disso, somente na Kokku você terá a oportunidade de trabalhar com grandes IPs e grandes estúdios como Activision, Guerrilla Games, Netflix, Warner Brothers e Treyarch, para citar alguns.

Na Kokku temos uma equipe de especialistas, trabalhando em cada etapa da produção dos jogos. Acreditamos fortemente no alargamento de fronteiras e na criação de experiências notáveis.

Os benefícios de se juntar à Kokku

  • Recompensa financeira competitiva;

  • Seguro saúde;

  • Uma cultura transparente e orientada para a inclusão;

  • Bônus de recolocação,

  • Vale refeição;

  • Benefícios de transporte e muito mais.

Como Assistente de Talent Acquisition você irá

  • Identificar quais meios/métodos/ fontes/canais funcionariam melhor para a aquisição de talentos;

  • Programar e conduzir entrevistas;

  • Responsável por preparar descrições de cargos e anunciar posições em aberto com a equipe de Marketing;

  • Fazer o hunting de candidatos nas diversas plataformas de atração de talentos;

  • Apoiar a equipe de RH;

  • Usar a tecnologia e seus avanços para criar um pool de talentos proativo e contínuo;

  • Identificar as falhas no processo de seleção e se relacionar com seu gerente de RH para resolvê-las, promovendo a excelência operacional durante todo o processo de recrutamento;

  • Ser um conselheiro de talentos para seus parceiros e identificar áreas de risco;

  • Enviar relatórios sobre o processo de recrutamento.

Esperamos que você tenha

  • Treinamento acadêmico, educação superior completa ou em andamento em Administração; Psicologia ou gestão de pessoas ou experiência comprovada na área;

  • Conhecimento de Microsoft Word, Power Point, Excel; Internet;

  • Conhecimentos básicos de CLT;

  • Experiência profissional em rotinas e recrutamento de pessoal, de preferência em jogos ou empresas de TI;

  • Inglês intermediário, a fluência seria uma vantagem competitiva.

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