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Principais responsabilidades:

  • Conduzir as equipes de desenvolvimento de jogos usando os métodos ágeis;
  • Fazer o gerenciamento do backlog das novas funcionalidades, bugs e melhorias dos jogos;
  • Estimular a comunicação eficaz e cooperação entre os membros da equipe;
  • Preparar e realizar apresentações sobre a estratégia e os planos táticos fazendo adaptação da comunicação para cada um dos diferente públicos que tratamos: time interno, stakeholders, lideranças;
  • Gerenciar os stakeholders;
  • Planejar, facilitar e conduzir as reuniões do projeto;
  • Analisar as propostas de iniciativas/features para encontrar sinergias, conflitos e identificar riscos;
  • Realizar a priorização baseado em dados quantitativos e qualitativos para que o time trabalhe nas melhores iniciativas;
  • Acompanhar o delivery junto ao time, durante as sprints, a fim de garantir o delivery;
  • Identificar, analisar e remover impedimentos para que a equipe alcance os objetivos planejados;
  • Garantir que os resultados finais estejam de acordo com os padrões de qualidade no encerramento de cada Sprint;
  • Será o ponto de contato de comunicação com o estúdio e outros estúdios/publishers;
  • Acompanhar as métricas do jogo;
  • Acompanhar os lançamentos/releases dos jogos;
  • Acompanhar a produtividade dos times de desenvolvimento de jogos;
  • Acompanhar e Garantir que os jogos serão entregues nos prazos pré-estabelecidos junto com o time de desenvolvimento. conhecimento com seus colegas e também deseja aprender com eles.

Requisitos:

  • Experiência em Gestão de projetos ou Gestão de produtos ou Scrum Master;
  • Já ter atuado com times multidisciplinares;
  • Conhecimentos técnicos em gestão de projetos e produtos (refinamento, definição de backlog, escrita das histórias, elaborar roadmap e cronogramas, plano de releases);
  • Habilidade na priorização do roadmap baseado em dados, direcionando o produto dentro de uma cultura ágil;
  • Skills de comunicação e negociação forte e assertiva para construção/evolução do produto (Entre áreas e stakeholders);
  • Excelentes habilidades organizacionais;
  • Capacidade de lidar com crescimento e mudanças constantes do ambiente de startup;

Informações adicionais:

  • Contrato por tempo indeterminado (PJ);
  • Carga horária: 40h/semana;
  • 100% remoto
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